Onderzoek als input
De activiteiten van Kennis&Co zijn gebaseerd op onderzoek naar de ontwikkeling van samenwerking in en tussen teams door vele wetenschappers vanuit allerlei plaatsen in de wereld. Wij volgen dit onderzoek en geven hier regelmatig samenvattingen van relevante en bruikbare bevindingen uit de literatuur.
Zelf doen we ook onderzoek. De publicaties die we daarover schrijven zijn hieronder te downloaden of hier te bestellen.

Onze kernthema’s in het onderzoek zijn:

  • Team leren en kennisdelen in organisaties
  • Aanpassingsvermogen van Teams
  • Leiderschap in teams.

Met onze onderzoeksactiviteiten zoeken wij steeds de link met de praktijk. Concreet betekent dit dat we met ons onderzoek vraagstukken of problemen waar de praktijk mee worstelt proberen op te lossen, zoals:

  • Welke strategieën ontwikkelen teams in het omgaan met conflicterende of onduidelijke opdrachten?
  • Met welke interventiestrategieën kunnen teamleiders het leer- en presteervermogen van hun teams gericht beïnvloeden?
  • Hoe gaan teams om met onverwachte events vanuit hun omgeving en welke invloed heeft teamleren op hun aanpassingsvermogen?

Meerdere malen hebben we steun voor ons onderzoek gekregen van PMI Amerika, omdat ze grote waarde hecht aan de uitkomsten voor de ontwikkeling van ‘coping strategies’ voor projectteams. Hieronder kunt u de publicaties met de uitkomsten van dit onderzoek en van onze andere onderzoeken downloaden. Ook kunt u hier onze boeken bestellen of verwijzen we u door naar bestelsites van andere bookshops.

Regelmatig zullen we onder Nieuws samenvattingen van onderzoek uit de wetenschap over Teams plaatsen !

Kennis&Co in het Nieuws !  (hier te downloaden)

5e art Interview Schildersvakkrant 4-3-2011

C. Savelsbergh

Waarvoor heb je het team nodig?

Schildersvakkrant 4 maart (2011).

Lees verder

8e art Teamleren als sleutelfactor Lereninorganisaties_2010-089_savelsbergh_Pagina_1

C. Savelsbergh

Teamleren als sleutel voor teamprestaties

Leren in organisaties, 8/9, sept. 2010

Lees verder


14e Ned Proces Technologie publicatie 2013_Pagina_1

Peter Storm en Chantal Savelsbergh,

Gezamenlijk is sleutelwoord in hoog leervermogen van projectteams

NPT Procestechnologie nr 3 sept 2013

Lees verder

12e art Adecco bedrijfsblad Work nr2 2008 Teamwork moet je trainen

C. Savelsbergh

Teamwork moet je trainen

Work, Bedrijfsmagazine van Adecco, nr. 2, 2008

Lees verder


Eigen Publicaties  (hier te downloaden voor naam/e-mail)

7e art Hoe leert een team presteren O&O_04_2010-8_Pagina_1

C. Savelsbergh, R. Poell en B. van der Heijden.

Hoe leert een team presteren?

Opleiding & Ontwikkeling, 4, 2010

Lees verder

11e art HRM voor Teams Gids Artikel met foto Savelbergh_6_12_2005_Pagina_1

C. Savelsbergh,

HRM voor teams

Gids voor Personeelsmanagement, 12 (840), 2005

Lees verder


13e art O&O - janfeb2008 - Ervaringen met PMLab kleur_Pagina_1

Peter Storm en Chantal Savelsbergh,

Ervaringen met PMLab: Een programma om kennisdeling tussen professionals te bevorderen.

Opleiding & Ontwikkeling (21), nr. 01/02, pag.22-26, 2008

Lees verder

4e art Revisie van Teamleergedrag Rolstress en presteren in projecten tijdschrift v HRM 2012

C. Savelsbergh, B. van der Heijden & R. Poell

Team-leergedrag, Rolstress en Presteren in Projecten.

Tijdschrift voor HRM, 15, 1, 56-68 (2012)

Lees verder


15e art Projectmanagers als reflective practitioners ABR-STORM-BUSSEL-SAVELSBERGH-IRNOPVIII_Pagina_01

Peter Storm, Jan van Bussel en Chantal Savelsbergh

Project managers as reflective practitioners

IRNOP conference paper 2007

Lees verder

16e Projectie sept 2014 The develop. path of project managers_Pagina_1

Peter Storm, Chantal Savelsbergh, Liselore Havermans en Henk Broekema

The professional development path of a project manager

IPMA Projectie magazine 004-2014, p. 26 en 27.

Lees verder


1e art IJPM Leadership and team learning behaviors

C. Savelsbergh, R.F. Poell, & B. van der Heijden

Does team stability mediate the relationship between leadership and team learning? An empirical study among Dutch project teams.

International Journal of Project Management. International Journal of Project Management, 33, pp. 406-418, (2015).

Lees verder

3e art GOM 2012 37 1 development of scale teamlearning behaviors_1

C. Savelsbergh, J.M.P. Gevers, R.F. Poell, & B. van der Heijden.

Team Role Stress: Relationships With Team Learning and Performance in Project Teams.

Group & Organization Management, 37(1), pp. 62 – 95, (2012). DOI 10.1177/1059601111431977

Lees verder


10e art Small Group Research Instrument  Development TLB

C. Savelsbergh, B. van der Heijden, & R. Poell.

The development and empirial validation of a multi-dimensional measurement instrument for team learning behaviors.

Small Group Research, 40, 578-607. (2009)

Lees verder

6e art Teamperf man 2010 attitudes towards factors infl teamperf_1

C. Savelsbergh, B. van der Heijden & R. Poell

Attitudes towards factors influencing team performance.

Team Performance Management, Vol. 16, 7/8, 451-474 (2010)

Lees verder


Savelsbergh_Binnenwerk_Samenvatting_Pagina_01

C. Savelsbergh,

Team learning behaviors, Role Stress and Performance in Project Teams, Samenvatting van het Proefschrift 2010

Lees verder

2e artikel SGM2014 - Savelsbergh - full paper_Pagina_01

C. Savelsbergh

Individual Adaptability, Team Leadership & Team Learning as drivers of Team Adaptability: how do they interrelate?

EAWOP Small group meeting on “The dynamics of team cognition and team adaptation”. Portugal, Lisbon, 23rd to 25th October (2014) at INDEG-IUL (ISCTE-IUL).

Lees verder


Boeken en Boekbijdragen (deels hier te bestellen)

6e boek projectmatig werken de basis managementboek

Projectmatig werken de basis: Hoe maak ik van mijn project een succes?
Over succes denken i.p.v. risico’s in projectteams.

C. Savelsbergh, M. Jong en P. Storm
Spectrum, 2010
Kosten: 15,95 euro excl. Verzendkosten

Lees de flyer

Bestel

9e art Savelsbergh_proefschrift_Samenvatting_Pagina_01

Team learning behaviors, Role Stress and Performance in Project Teams

Volledige proefschrift
C. Savelsbergh
Heerlen, 2010

Kosten: 15 euro excl. Verzendkosten

Bestel


7e boek wie werkt er nog alleen ami boekje

Wie werkt er nog alleen?
Over gezonde teams en presterende teams

P. Storm, E. Boogaard en C. Savelsbergh
Maastricht:AMI, 2004
Kosten: 10 euro excl. Verzendkosten

Bestel

1e PMI boek Learning for Success_FINAL REPORT-18-02-2010

Learning For Success:

How Team Learning Behaviors Can Help Project Teams To Increase The Performance Of Their Projects

P. Storm,  C. Savelsbergh en B. Kuipers
PMI, 2010 (ISBN: 9781935589051)

 

Bestel bij ons 15 euro excl. verzendkosten.

Bestel bij PMI


2e PMI boek TeamLearning in projects theory and practice

Team Learning in Projects: THeory & Practice.

Which Intervention Strategies and Conditions Stimulate Team Learning?

C. Savelsbergh en P. Storm,
PMI, 2012 (ISBN: 9781935589501)

Bestel bij ons 15 euro excl. verzendkosten.

Bestel bij BOL.com

3e PMI boek PMI Development path project managers_1

Project Manager Development Paths:
What Project Managers Learn from Their Experiences and What Influences Their Learning

L. Havermans, C. Savelsbergh, P. Storm & H. Broekema
PMI, 2015 (ISBN: 9781628250664)

Bestel bij ons 27 euro excl. verzendkosten.

Bestel bij BOL.com


5e boek veranderende samenwerking in de zorg_1

Veranderende samenwerking in de zorg

Hfdst. 9. Samenwerken in teams (p. 39-43) en

Hfdst. 19 Leren samenwerken op afdelingen en in teams (p. 105-112).

In: Ruth Hammelburg, Wiebe Jan Lubbers, Noks Nauta (Eds). Veranderende samenwerking in de zorg. Houten: BSL, ISBN 978-90-313-9972-7.


Bestel

4e boek management engineering projects

C. Savelsbergh, & P. Storm

Building & Leading the team (chapter 4) In: Prof. H. Bakker (Ed). Management of Engineering Projects: People are Key ( 2014). NAP-publicatie, te bestellen via www.napnetwerk.nl (ISBN/EAN: 978-90-812162-0-3)

Bestel